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怎么对照身边先进典型存在的问题?
对照先进典型，存在的问题主要表现在以下几个方面：缺乏创新精神和主动性。先进典型往往具备敢于突破常规、勇于创新的精神，他们不满足于现状，敢于挑战自我，寻求更高的目标。相比之下，存在问题的一方可能过于保守，缺乏冒险精神，不敢尝试新的方法和思路，导致工作进展缓慢，难以取得突破性成果。
找实践能力的不足。党员干部融入群众最重要的是倾听群众诉求，解决群众实际困难，在融入过程中要不断提升自己的实践能力，从各方面严格要求自己，教育实践活动是查找自身能力问题的重要契机，在实践过程中要不断积累实践检验，提升实践能力。
二）对照入党誓词方面存在问题 根本原因在于对“随时准备为党和人民牺牲一切”的深刻内涵理解不深、谨记不牢、体验不到。在日常工作中，没有时刻以入党誓词为镜子来规范自己的言行举止，导致党性修养和宗旨意识有所淡化。
为了克服这些不足，先进典型需要保持谦虚和开放的心态，不断学习和借鉴他人的成功经验。同时，他们也需要注重实质性的改进和发展，关注真正的问题和需求。只有这样，才能在竞争激烈的社会中保持领先地位，并为社会做出更大的贡献。
怎么对照先进典型查找不足整改?
积极学习先进典型的崇高精神和优秀品质，不断提高自己的思想觉悟和道德水平。以身作则、率先垂范，积极发挥榜样作用，带动周围同志共同进步和发展。以上发言不足之处，敬请领导和同志们批评指正。我将以此次组织生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，不断提高自己的政治素养和履职能力，为党和人民的事业贡献自己的力量。
为群众服务的意识不够强：虽然能够认识到为群众服务的重要性，但在实际工作中，主动深入群众、了解群众需求不够，解决群众实际问题的能力还有待提高。例如，在处理群众反映的问题时，有时会因为工作繁忙而拖延，没有及时给予群众满意的答复。
担当作为劲头不足：工作中存在“求稳怕错”思想，面对复杂任务时主动攻坚克难的勇气不够，习惯于按部就班推进工作。工作标准有所降低：对支部工作安排部署多、跟踪问效少，对个别党员教育管理存在“宽松软”现象，缺乏“钉钉子”精神。
工作作风有待强化：在工作中，有时存在形式主义、官僚主义的问题，缺乏深入基层、深入群众的工作作风。在业务学习上还有待深化：对岗位相关的业务知识和技能掌握不够全面，缺乏持续学习和提升的意识。（四）对照先进典型方面 我能够始终以先进典型为榜样，但也存在一定的差距和不足。
